Nous vous accompagnons dans la mise en place d’un dispositif d’épargne salariale pouvant intégrer plan d’intéressement et participation.
Retraite
LE PLAN D’EPARGNE RETRAITE (PER) D’ENTREPRISE
La loi PACTE comporte entre autres une importante réforme de tous les dispositifs d’épargne retraite supplémentaire (collectifs et individuels)
IFC indemnités de fin de carrière
Un ou plusieurs départs en retraite peuvent laisser un vide imprévu dans la trésorerie de votre entreprise. AXA vous propose de transformer la contrainte légale des indemnités de fin de carrière en un véritable avantage financier et fiscal.
Article 39
La « Directive européenne de portabilité » transforme en profondeur les principes du contrat à prestation définie. L’ordonnance Pacte datée du 4 juillet 2019 qui la transpose en droit français impacte fortement les contrats et l’offre. En savoir plus
Article 82
L’article 82 est un contrat d’assurance collectif souscrit par l’entreprise, à adhésion individuelle facultative pour le salarié. Il est apparenté à un contrat en sursalaire car le montant de la prime versée s’ajoute au salaire brut du salarié.
Prévoyance
Qu’arrivera t-il à vos salariés en cas d’ arrêts de travail? l’invalidité? l’incapacité?
Vous devez aussi envisager la situation des proches du salarié en cas de décès.
Car la Sécurité Sociale ne couvre ces risques que de façon partielle.
Et cela qui peut avoir de lourdes conséquences financières pour les salariés.
L’assurance prévoyance des salariés que nous proposons compense la perte de revenus et verse un capital à la famille.